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Si tu equipo parece una banda de mariachis desafinados o si la rotación de personal te tiene al borde del manicomio... ¡ESTO ES PARA TI! No importa si son 5 o 500. No importa si venden seguros o hacen tacos de canasta. Si tienen que trabajar juntos, necesitan dejar de simular que se caen bien y empezar a funcionar como una máquina bien aceitada.
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Estudios de Neurociencia de la Universidad de Stanford, McKinsey y Boston Consulting, demuestran que un equipo altamente integrado incrementa su rendimiento hasta en un 50%, la satisfacción laboral se eleva hasta un 30% debido a la alta dopamina, la empatía y neuro plasticidad, y por ello, la rentabilidad tu negocio crece de un 19% y hasta un 25%.
Tu equipo deja que desear en términos de alineación y si estás leyendo esto, probablemente lo sabes pero no te preocupes… ¡hay esperanza!
Seamos honestos… si la “juntitis” no genera nada, la comunicación parece clave morse, y la colaboración es como todos jalando para donde “les conviene”, necesitas nuestro Teambulding Disruptivo y Estratégico.
Porque contratar un teambuilding tradicional, es como tomarte una cheve caliente ¡WAJ!
Nosotros hacemos algo diferente. Algo que sacude el alma y hace que tu gente se entienda a guamazos sanos y carcajadas.
¿Quieres Resultados? Deja de soñar con unicornios de la productividad y métete a nuestras dinámicas estratégicas.
Con nosotros aprenden, se integran como si no hubiera mañana y, lo más importante, entienden cómo trabajar juntos sin querer matarse al tercer día.
y abre tu mente a un Teambuilding que NO parece Teambuilding hasta que ves los Resultados. Olvídate de los juegos típicos de las pelotas, las cuerdas y las presentaciones aburridas. Aquí la diversión es el combustible, la estrategia es el mapa y el aprendizaje es el tesoro.
Actividades que te hacen pensar fuera de la caja, como si tuvieras una fiesta de fuegos artificiales adentro de ti. Risas que resuenan hasta en el baño de la oficina solo de recordar el evento. Técnicas que se te quedan grabadas como el Himno Nacional en la primaria. Y al final, ¿sabes qué pasa? No solo se divirtieron como en una kermés con barra libre, ¡NO! Van a crear planes de acción que realmente se implementan. ¿Por qué? Porque los hicieron juntos, con la adrenalina a tope y el cerebro de todos conectado.
Ideal para:
Resolución de problemas, comunicación, y manejo del estrés.
Ideal para:
Comunicación, adaptabilidad, elevar la confianza.
Ideal para:
Creatividad, innovación con el método LEGO® SERIOUS PLAY®.
Ideal para:
Safety, manejo de situaciones complejas, conciencia aplicada al trabajo, resiliencia laboral.
Ideal para:
Integración, coordinación y alineación del equipo.
Ideal para:
Alineación estratégica, mapeo de BBIs, desarrollo de drivers de negocio con el modelo Disruptive Innovation de MIT y Columba Businees School.
Ideal para:
Liderazgo emocionalmente inteligente, pensamiento analítico.
Ideal para:
Pensamiento crítico, resolución de problemas y manejo de conflictos.
Ideal para:
Planeación estratégica, comunicación asertiva, liderazgo y sinergia.